日が長くなり、暖かい日も増えて、少しずつ春に近づいてきました。
学校や会社など、環境が変わる方も多い時期ですよね。
また、そういった変化を横目に、自分はこのままでいいのかなと振り返る時期でもあると思います。
私は今、看護師の仕事をしていますが、過去に人材派遣会社の営業職として働いていたこともあります。
また、看護師として転職活動をしたこともあり、こういった経験を少しでも役立てられるよう、ブログに書いてみようと思いました。
まず、これだけはお伝えしたいのですが、今転職しようか悩んでいる方はとりあえず行動することをお勧めします。
一般的に退職の申し出は、企業では1ヶ月前までと言われていますが、看護師の場合は3ヶ月前と言われることが多いですよね。
確かに、看護師の退職は3ヶ月前、早いところだと半年前に言ってほしいという病院もあります。
ただ、3月は1年で最も退職者が多く、病院側も4月からの新体制に向けて相応の準備をしていますから、2月のこの時期でも退職を受け入れられやすい印象があります。
そもそも、3ヶ月前と厳しく言うのは病棟だけで、人事はきちんと理由を伝えれば、退職時期の相談に応じてくれる場合が多いです。
何ヵ月前に言ってくださいというのは就業規則に書いてありますが、体調や実家の都合など、どうしようもないこともありますしね(｀・ω・´)
私の場合は3ヶ月前に師長に伝えましたが、人事部長との面談では、本当に3ヶ月後で大丈夫かとあらためて希望を聞いてくれましたよ。
そうは言っても職場に迷惑がかかるからと、なかなか言い出せない方もいらっしゃいますよね。
そのお優しい気持ちを、ご自分にも向けてみてほしいと思います。
日本では、看護師はいつでもどこでも足りていません。
もう少し我慢すれば、最適なタイミングが来ると思いますか？
ということで、看護師の転職について、まずは退職申し出の時期についてお話ししました。
退職3ヶ月前までが基本ですが、人事は相談に応じてくれますし、3月末の退職は特に受け入れられやすいということでした。
退職希望の看護師さんは参考にしてみてくださいね。
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